Vos salariés au coeur de la transition ecologique

L’influence de mes biais cognitifs sur ma décision ?

Le biais de confirmation : « Il fait 20° dehors alors qu’on est en juin, c’est bien la preuve que le réchauffement climatique n’existe pas ! ». Si vous avez déjà pensé de cette manière, c’est que vous étiez très certainement dans un biais de confirmation. Ce biais consiste à ne sélectionner que les informations qui confortent notre avis […]

Un collectif « vert » en entreprise, une stratégie qui fonctionne vraiment ?​

Mettre les individus face à leurs contradictions pour insuffler un changement Dans notre article précédent, nous abordions le concept de consistance du soi qui est interrelié avec celui de dissonance cognitive. Il s’agit d’un état d’inconfort ressenti lorsque nos comportements ne sont pas en adéquation avec nos croyances.3 Créer un inconfort cognitif parmi les membres […]

Comment communiquer efficacement sur la transition écologique ?

Dans notre article précédent présentant différents biais cognitifs auxquels nous sommes tous.tes soumis.e.s, nous présentions notamment l’effet de halo qui consiste à attribuer des qualités à une personne allant dans le sens d’autres qualités que nous avions déjà identifié chez elle. Dans le cadre d’une communication ayant pour but de convaincre sur l’importance d’agir en […]

La réglementation des 9 flux

La réglementation des 9 flux : Afin de favoriser la valorisation des matières et encourager la lutte contre les gaspillages, la réduction des déchets à la source, le tri des déchets devient progressivement obligatoire avec la réglementation des 9 flux. Des obligations de tri s’appliquent à tous les producteurs de déchets, qui doivent faire collecter […]

Comment accompagner les salariés vers des comportements plus écologiques ?

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